DIRECTIVES DE L’OMS SUR LA POLITIQUE DE SANTÉ ET L’ACCOMPAGNEMENT AU SEIN DU SYSTÈME EN VUE D’OPTIMISER LES PROGRAMMES RELATIFS AUX AGENTS DE SANTÉ COMMUNAUTAIRES

1 July, 2019

Au Cameroun, les pouvoirs publics ont engagé un processus de

contractualisation des agents de santé communautaire. Mais les conditions

précaires ne favorisent pas le meilleur déploiement de ses éléments du

système de santé. Entre le non paiement des motivations, l'absence d'un

système d'encouragement, la précarité ambiante, les mots qui minent ce

personnel sont légions.

Le lun. 1 juil. 2019 à 08:27, Isabelle Huguet-Wachsmuth <hugueti@who.int> a

écrit :

> Bonjour à tous,

>

>

>

> Des discussions viennent d’être lancée sur le rôle et l’importance des

> travailleurs de santé communautaires sur les différents forums HIFA

>

> https://www.who.int/hrh/resources/hw-programmes-selected-highlight/en/

>

>

>

> DIRECTIVES DE L’OMS SUR LA POLITIQUE DE SANTÉ ET L’ACCOMPAGNEMENT AU SEIN

> DU SYSTÈME EN VUE D’OPTIMISER LES PROGRAMMES RELATIFS AUX AGENTS DE SANTÉ

> COMMUNAUTAIRES – Points saillants

>

> https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/324751/WHO-HIS-HWF-CHW-...

>

>

>

> L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) et ses États Membres se sont

> engagés à atteindre les objectifs liés à la santé, notamment la couverture

> sanitaire universelle (CSU) et l’objectif de développement durable n°3

> visant à « permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien

> être de tous à tout âge ». Les obstacles à la réalisation des objectifs

> liés à la santé

>

> • Pénurie de personnel de santé ;

>

> • Mauvaise répartition des agents et établissements de santé ;

>

> • Absence d’accès aux services de santé pour les populations et

> communautés les plus

>

> vulnérables ;

>

> • Soins de mauvaise qualité ; et

>

> • Formation, supervision et accompagnement des agents de santé inadaptés.

>

>

> Dans le document de l’OMS intitulé *Ressources humaines pour la santé :

> stratégie mondiale à l’horizon 2030*, les pays sont encouragés à d’une

> part, s’appuyer sur un éventail de professions dont les compétences peuvent

> être durablement et efficacement utilisés et d’autre part, exploiter le

> potentiel que représentent les prestataires de santé communautaire et le

> personnel de niveau intermédiaire appartenant aux équipes

> multidisciplinaires couvrant les soins primaires.

>

> La documentation OMS sur laquelle repose les directives donne des

> orientations politiques fondées sur des bases factuelles pour soutenir des

> stratégies nationales et des investissements visant à constituer des

> personnels de santé communautaires dotés des aptitudes nécessaires.

>

> Une augmentation de la couverture par les services de santé essentiels et

> une plus grande équité en matière de couverture attendue des agents de

> santé communautaire performants entraîneront une baisse des décès et des

> maladies ainsi que de la charge de morbidité.

>

>

>

> Les questions qui ont été formulées sont les suivantes

>

>

>

> Comment les critères sont actuellement mis en pratique dans vos pays/vos

> expériences ?

>

> Est-ce que ces critères peuvent être mis en œuvre dans vos pays/vos

> expériences ?

>

>

>

> Bien à vous tous.

>

>

>

>

>

> Isabelle Wachsmuth

>

> Universal Health Coverage and Health Systems

>

> World Health Organization

>

> Geneva, Switzerland

>

>

>

> Office: +41 (0)22 791 3175

>

> Web: www.who.int

>

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> [image: WHO-EN-C-H]

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